Unser Kunde ist ein internationaler Logistikdienstleister mit weltweiter Präsenz und einem ausgewogenen Kundenportfolio aus diversen Branchen.
Für dieses Unternehmen suchen wir im Rhein-Main-Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position:
HR Analyst (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
Übernahme von Reporting- und Controllingaufgaben im Bereich Human Resources
Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Finance Controlling in Deutschland und HR-Controlling in Frankreich
Stammdatenpflege im Staffmanagement-Tool
Management von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Unentschuldigt, Unfallmeldungen)
Ansprechpartner/in für Mitarbeiterbelange und betriebsinterne Mitarbeiterinformationen
Erstellung von Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Zeiterfassung im HR Zeitwirtschaftssystem (NovaTime)
Korrespondenz mit externen Dienstleistern
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement mit Schwerpunkt Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal/Controlling
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytisches Denkvermögen und schnelle, agile Denkweise
Selbständige schnelle Arbeitsweise und Serviceorientierung
Gutes Zeitmanagement und sehr gutes Zahlenverständnis
Ihre Vorteile:
Modernes Arbeitsumfeld
Spannende Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und interessante Aufgaben
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
