Ort: Frankfurt am Main Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit Startzeitpunkt: ab sofort
Für eine weltweit führende Beratungsgesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Umfeld
Was Sie erwartet:
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen: Passen Sie Ihren Arbeitstag an Ihre Bedürfnisse an und nutzen Sie die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und im Home-Office tätig zu sein.
Umfassende Einarbeitung: Profitieren Sie von einer gründlichen Einführung durch Ihr Team und einem individuell zugeschnittenen Einarbeitungsplan, der Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Unbefristeter Vertrag und Fortbildungsmöglichkeiten: Sichern Sie sich die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses und nutzen Sie regelmäßige Weiterbildungen zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktiver Arbeitsplatz: Arbeiten Sie an einem attraktiven Standort im Herzen von Frankfurt, der sowohl zentral als auch gut erreichbar ist.
Hochwertige Büroausstattung: Profitieren Sie von modern ausgestatteten Büroräumen, die für ein produktives Arbeitsumfeld sorgen.
Umfangreiche Mitarbeiterbenefits: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vorteile wie ein JobTicket und weitere attraktive Zusatzleistungen.
Engagierter Arbeitgeber: Arbeiten Sie bei einem zuverlässigen Unternehmen, das sich aktiv für Gleichstellung und Inklusion einsetzt.
Raum für Eigeninitiative: Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Eigenverantwortung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich und beraten kompetent zu strategischen und operativen Fragestellungen.
Sie leiten alle HR-Prozesse, insbesondere im Recruiting, und entwickeln effektive Pläne basierend auf relevanten Metriken.
Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch individuelle Beratung und die Entwicklung neuer Formate.
Sie steuern die Personalplanung, Mitarbeitergespräche sowie Beförderungs- und Gehaltsrunden professionell.
Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der HR-Instrumente und -Prozesse sowie die Umsetzung von HR-Projekten.
Das zeichnet Sie aus:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischem Bereich.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Professional Services Bereich (Kanzlei, Beratung, Agentur).
Ihre umfassenden arbeitsrechtlichen Kenntnisse wenden Sie sicher und lösungsorientiert an.
Ein dynamisches Umfeld motiviert Sie, und Ihr stark ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent ermöglicht es Ihnen, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu bewältigen.
Ihre verhandlungssicheren Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, PowerPoint, Excel und Word) vervollständigen Ihr Profil.
Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über unseren Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Business Partner (m/w/d) in Frankfurt am Main und Umgebung!
