Unser Kunde ist ein internationaler Logistikdienstleister mit weltweiter Präsenz und einem ausgewogenen Kundenportfolio aus diversen Branchen.
Für dieses Unternehmen suchen wir im Rhein-Main-Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position:
HR Projekt Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
Schnittstelle zwischen HR-Department und den beteiligten Stakeholdern bei Neu- und Reorganisationsprojekten im Bundesgebiet
(Teil-) Projektleitung von Neu- und Reorganisationsprojekten
Umfassende Betreuung und Abwicklung von HR-Workstreams in Projekten
Konzeption, Planung, Steuerung, Leitung und Verantwortung der Koordination sowie Steuerung des HR-Parts des jeweiligen Projektes
Information der Stakeholder über den aktuellen Projektstatus
Koordination, Überwachung und Dokumentation des Prozessfortschritts aller HR-Prozesse, sowie Krisenmanagement und Alternativensuche bei Abweichungen
HR seitige Kosten- und Ressourceneinsatzplanung inkl. Sicherstellung einer zeit- und qualitätsgerechten Umsetzung
Führung von und Unterstützung bei Verhandlungen mit entsprechenden Mitbestimmungsgremien
Initiierung von Reviews, Analyse möglicher Schwachstellen und Ableitung von Optimierungsvorschlägen
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Leitung bzw. Bearbeitung von Neu- und Reorganisationsprojekten
Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets, insbesondere PowerPoint und Excel
Anwenderkenntnisse Smartsheet
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, wünschenswerterweise auch in der Durchführung von Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien
Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit
