Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Forderungsmanagement & Kreditkontrolle

Standort: Frankfurt am Main
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung zum 14.09.2026 bis 31.12.2027 mit realistischer Übernahmeperspektive
Arbeitszeit: 37,5 Wochenstunden, Gleitzeit
Vergütung: Nach Equal-Pay-Grundsatz - faire und marktgerechte Entlohnung, Zieleingruppierung E 12

Im Auftrag unseres Kunden, einem international führenden Pharmaunternehmen in Frankfurt am Main, suchen wir eine erfahrene Fachkraft für das Forderungsmanagement und die Debitorenbuchhaltung.

Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Forderungsmanagement & Kreditkontrolle

Ihre Aufgaben:

• Überwachung und Steuerung offener Forderungen zur Optimierung des Cashflows und Minimierung von Kreditrisiken
• Unterstützung bei der Abwicklung überfälliger Forderungen, Kontoabstimmungen und Monatsabschlussaktivitäten
• Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Eskalationen im Bereich Kreditmanagement, Inkasso und monatliches Reporting
• Regelmäßige Überprüfung von Kundenkreditlimits und Kundenrisikoklassen
• Vorbereitung und Präsentation monatlicher KPI-Auswertungen inkl. Abweichungsanalysen für die Führungsebene
• Mitwirkung bei internen Kontrollaktivitäten sowie Unterstützung von Verbesserungsinitiativen im Verantwortungsbereich
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Treasury, Customer Service, Credit & Collection) sowie externen Dienstleistern und Hubs

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - zum Beispiel als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d) - idealerweise mit 2 bis 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung oder Forderungsmanagement
• Fundierte SAP-Kenntnisse in den Modulen FI und SD sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, wird vorausgesetzt
• Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sind Pflicht
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hubs, Shared-Service-Centern oder externen Dienstleistern ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine konstruktive, positive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

• Einsatz bei einem international führenden Unternehmen im renommierten Industriepark Höchst in Frankfurt am Main
• Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz - marktgerecht und fair, Zieleingruppierung E 12
• Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitung - für eine gute Work-Life-Balance
• Langfristiger Einsatz bis Ende 2027 mit realer Übernahmeperspektive
• Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Einsatzes

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.