Qualitätsmanager (gn)

• Gesamtverantwortung als Business Owner für den Deviation-Prozess am Standort – inklusive Prozess-, System- und Datenverantwortung
• Durchführung regelmäßiger Datenqualitätsprüfungen und Validierungen zur Identifikation und Behebung von Abweichungen
• Direkte Vor-Ort-Präsenz: Begleitung der Kollegen, Gemba-Walks, Teilnahme an QDCI Boards und Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen
• Überwachung computergestützter Systeme sowie der relevanten Key Performance Indicators gemäß globaler Vorgaben
• Vertretung des Standorts in der Community of Practice (CoP) sowie ggf. im Center of Excellence (CoE)
• Unterstützung bei Audits und Inspektionen sowie Präsentation des Prozesses vor Auditoren
• Koordination der Berichterstattung an das Management (Quality Council) und Entwicklung von Trainingsprogrammen zu Qualitätsprinzipien

Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium – oder eine vergleichbare Qualifikation. Ob als Quality Manager (m/w/d), QA Specialist (m/w/d), Qualitätsingenieur (m/w/d) oder Regulatory Affairs Manager (m/w/d): Entscheidend ist Ihre fundierte Praxiserfahrung im pharmazeutischen Qualitätsmanagement.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der pharmazeutischen Industrie
• Fundierte Kenntnisse in GxP-Regularien und Qualitätsmanagementsystemen, idealerweise im Sanofi-QMS
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit computergestützten Systemen im QM
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auch in anspruchsvollen Audit- und Inspektionssituationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz – Jahresgehalt bis 140.000 € möglich
• Flexibler Arbeitsort: Frankfurt am Main, Berlin oder Schweiz (nach Absprache)
• Langfristiges Projekt mit klarem Zeithorizont bis Juli 2027 und hoher Planungssicherheit
• Leitende, eigenverantwortliche Rolle mit direktem Einfluss auf strategische Qualitätsprozesse
• Homeoffice-Möglichkeit: 2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitsouveränität
• Persönliche Betreuung durch BS während des gesamten Einsatzes