Ort: Peine Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit 38,5 Stunden Startzeitpunkt: ab sofort
In Ihrem neuen Job arbeiten Sie für ein großes regional tätiges Sozial- und Wohlfahrtsunternehmen. Ein kollegiales und hilfsbereites Team freut sich auf Sie. Egal ob Auszubildender, Fachkraft oder Chef – hier arbeiten alle kollegial und auf Augenhöhe, mit Spaß und Freude an der Arbeit zusammen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Was Sie erwartet:
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttoentgelts – ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Fahrrad-Leasing über BusinessBike – ebenfalls ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Zugang zu einem attraktiven Rabattportal mit Vergünstigungen bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar sowie bei zahlreichen Veranstaltungen und Events
Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen der Krankenkassen
Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräten, Geburten sowie eine private Krankentagegeldversicherung
Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse mitzuwirken und unser Unternehmen zukunftssicher aufzustellen
Sinnstiftende Tätigkeit mit Raum, Verantwortung zu übernehmen und spürbar etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben:
Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen und Bearbeitung von Elternzeitangelegenheiten
Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
Erstellung standardisierter Bescheinigungen für Mitarbeitende und externe Stellen bei Bedarf
Fachkundige Beratung von Mitarbeitendenund Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen – als kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung moderner HR-Prozesse zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Personalmanagements
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. zur/zum Personalkauffrau/-mann
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich / Human Resources
Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Umgang mit P&I LOGA
Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem sicheren Gespür für Prioritäten
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und lösungsorientiert zu bearbeiten
Hohe Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen in einem dynamischen Umfeld
Begeisterung für die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und die aktive Mitgestaltung neuer Strukturen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Kreisverbänden in der Region
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